정부업무평가

특정평가

1. • 평가 방향

     • 전략적 인사교류 확대*에 따라 과제 중심의 부처 간 협업 강화를 위해 전략협업 과제를 선정하여 부처간 협업 노력과 성과를 체계적으로 평가
       * 24년 24개 직위 → ‘25년 42개 직위
     • 교류자간 전문성 공유를 통해 시너지를 낼 수 있는 과제발굴 및 업무 효율성 제고, 국민이 체감하는 변화 등을 중점 평가

   • 평가 항목

     협업 평가항목 테이블표 입니다. 평가항목, 평가지표, 평정, 비중, 협업노력도, 협업성과, 국민만족도로 구분되어 있습니다.

     평가항목		평가지표	평정	비중
     협업노력도		협업과제 추진과정에서 유관기관 간 협업 노력 과제별 이행계획 완수 여부, 과제 난이도 고려 협업문화 정착 및 과제 추진상 장애요인 극복을 위한 기관의 노력 등	정량/정성	40%
     협업성과		국민이 체감할 수 있는 실질적 성과 업무 효율성 제고, 전문성 공유를 통한 정책 시너지 창출 등 협업과제 추진실적에 대한 실질적‧가시적 효과	정성	50%
     국민만족도		협업과제에 대한 국민만족도 조사 (전문리서치 기관 조사)	정성	10%

   • 평가 방법

     • 기관 간 협업을 통한 성과 창출이 긴요한 분야의 전략협업 과제를 선정하고, 개별 과제에 대한 협업 노력과 성과를 평가
     • ｢전문가 평가단｣ 구성 등을 통해 협업노력과 성과를 정량·정성적으로 평가하고, 일반 국민 대상 만족도 조사 실시