정부업무평가포털

평가 개요
- 지방공기업의 경영평가를 통해 경영혁신을 도모하고 지역발전과 주민서비스 제고에 기여
평가 절차
- 경영평가단 구성(1~2월경) → 기관 경영실적보고서 제출(3월경) → 서류·현장평가(3~5월경) → 이의신청(6~7월경) → 지방공기업정책위원회 심의 및 결과발표(7~8월경)
평가 대상
- 지방공사·공단, 지방직영기업(상·하수도, 상수도는 격년제)
  - (평가제외) : 신설 지방공기업으로 경영실적이 없는 지방공기업, 상·하수도를 제외한 직영기업(공영개발 등) 등

평가 방법
- (평가유형) 사업유형 등 특성을 고려, 8개 유형*으로 구분 평가
  ⋆ 도시철도공사, 도시개발공사, 특정공사공단, 관광공사, 시설관리공단, 환경시설공단, 하수도, 상수도
- (평가단) 교수, 공인회계사, 연구원 등 외부전문가를 평가반별 구성
- (평가지표) 3개 분야*, 20개 내외 세부지표(정성 45~47%, 정량 55~53%) 활용
  ⋆ 지속가능경영(27점), 경영성과(35점), 사회적 가치(38점)
- (등급부여) 평가유형별 평가점수에 따라 5단계 평가등급(가~마) 부여
- (등급결정) 지방공기업정책위원회 심의를 거쳐 결정
평가 결과 활용
- 평가등급(가~마)에 따라 평가급 차등지급, 경영진단 등 실시
- 가·나 등급 기관 대상 지방공기업 발전유공 포상 등
결과 공개 및 활용
- 공개 여부 : ( ■공개 / □부분공개 / □비공개 )
  - 공개·제공가능한 모든 년도의 평가계획/결과 파일 첨부(보안자료 제외)
- 공개 방법 : ( ■기관홈페이지 / ■타사이트 / □기타 ) 행정안전부(www.mois.go.kr), 클린아이(www.cleaneye.go.kr)
조사표

조사표
결과보고서

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