정부업무평가포털

평가 방향
- 일선 현장 공무원의 창의성·전문성 제고, 문화·형태 개선 등 적극행정 활성화 노력 및 추진성과, 국민·공무원의 체감을 종합평가
- 질적 개선 노력도 평가 및 정성지표 적극 활용 통해 평가 내실화
- 부처별 주요성과 실적 관리를 통해 실질적 적극행정 추진성과 평가
평가 대상
- 대상기관 : 45개 중앙행정기관 (장관급 24개, 차관급 21개)

**적극행정 평가항목 테이블표 입니다.** 평가항목, 평가지표, 평정, 비중, 적극행정 활성화 노력, 적극행정 추진성과, 적극행정 체감도 구분되어 있습니다.
평가항목	평가지표	평정	비중
적극행정 활성화 노력	적극행정 추진계획 수립 실행계획의 적극성, 창의성 제도개선 노력도 기괸장 노력도 기관장 억할의 구체성, 외부활동 실적 기관장의 적극행정 추진의지 제도 활용실적 적극행정위원회 운영실적 사전컨설팅 운영실적 우수공무원 선발 및 인센티브 부여 우수공무원 선발 및 인센티브 부여 실적 파격적 인센티브 부여 실적 적극행정 우수사례 경진대회 참여실적 교육 실적 적극행정 교육실적 홍보실적 적극행정 홍보 노력도 및 홍보실적	정량/정성	30%
적극행정 추진성과	주요성과 제출 실적 우수성과 창출	정량/정성	40%
적극행정 체감도	국민·공무원 적극행정 체감도	정량	30%

평가 방법
- 평가지표의 특성을 고려하여 인사혁신처와 '적극행정 종합평가단'이 정량·정성 평가
  ※ 추진성과(40%) 항목은 국무조정실 합동평가 예정
- 외부전문기관을 통한 공무원·국민체감도 평가 실시

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